Prof. Dr. Matthias Heinz, Teilzeit-Mitglied unserer Experimental Economics Group, hat einen ERC Starting Grant erhalten, eine der renommiertesten und höchstdotierten Forschungsförderungen in Europa. In seinem ERC-Projekt "Managing People - How Employees' Social Preferences Shape the Returns to Management Practices" analysiert Matthias Heinz die kausalen Effekte von Managementpraktiken und untersucht, inwieweit die sozialen Präferenzen der Mitarbeiter die Erträge der betrachteten Managementpraktiken beeinflussen.
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